Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Działu Badań i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Działu Badań i Rozwoju, który będzie odpowiedzialny za kierowanie zespołem badawczo-rozwojowym oraz opracowywanie i wdrażanie strategii innowacyjnych produktów i usług. Osoba na tym stanowisku będzie ściśle współpracować z działami technicznymi, marketingowymi i zarządczymi, aby zapewnić zgodność projektów z celami biznesowymi firmy.
Kierownik Działu Badań i Rozwoju będzie odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości technologicznych, analizę trendów rynkowych oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań, które zwiększą konkurencyjność firmy. Kluczowe będzie również zarządzanie budżetem działu, planowanie projektów oraz monitorowanie ich postępów i wyników.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi, umiejętność pracy w zespole interdyscyplinarnym oraz silne zdolności analityczne i strategiczne. Wymagana jest także znajomość nowoczesnych metodologii zarządzania projektami, takich jak Agile czy Stage-Gate.
Do obowiązków będzie należało również budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi, takimi jak uczelnie, instytuty badawcze czy dostawcy technologii, a także reprezentowanie firmy na konferencjach branżowych i wydarzeniach naukowych.
Kierownik Działu Badań i Rozwoju odegra kluczową rolę w kształtowaniu przyszłości firmy poprzez wdrażanie innowacyjnych rozwiązań i wspieranie kultury ciągłego doskonalenia. Jeśli jesteś osobą z pasją do innowacji, potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami przywódczymi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój firmy – ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem badawczo-rozwojowym
- Opracowywanie i wdrażanie strategii R&D
- Monitorowanie trendów technologicznych i rynkowych
- Zarządzanie budżetem działu B+R
- Współpraca z innymi działami firmy
- Nadzór nad realizacją projektów badawczo-rozwojowych
- Ocena efektywności wdrażanych rozwiązań
- Budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi
- Reprezentowanie firmy na wydarzeniach branżowych
- Wdrażanie innowacyjnych technologii i procesów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe techniczne lub naukowe
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze R&D
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym
- Znajomość metodologii Agile, Stage-Gate lub podobnych
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji strategicznych
- Biegła znajomość języka angielskiego
- Zdolności przywódcze i komunikacyjne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami
- Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami badawczo-rozwojowymi?
- Jakie metodyki zarządzania projektami znasz i stosujesz?
- Opowiedz o projekcie R&D, z którego jesteś najbardziej dumny.
- Jakie technologie uważasz za kluczowe dla przyszłości Twojej branży?
- Jak radzisz sobie z ograniczeniami budżetowymi w projektach?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z partnerami zewnętrznymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania postępów projektów?
- Jak motywujesz swój zespół do osiągania celów innowacyjnych?
- Jakie są Twoje największe sukcesy w obszarze innowacji?
- Jakie masz podejście do zarządzania ryzykiem w projektach R&D?
